Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Ekspert - administrator projektu LIFE13 NAT/PL/000009 „Active protection of water-crowfoots habitats and restoration of wildlife corridor in the River Drawa basin in Poland” - Czynna ochrona siedlisk włosieniczników i udrożnienie korytarza ekologicznego zlewni rzeki Drawy w Polsce.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie, ul. Firlika 20; 70-637 Szczecin

Szczecin

Zakres zadań :
• Pełnienie funkcji administracyjnej w projekcje LIFE13NAT/PL/000009 - Czynna ochrona siedlisk włosieniczników i udrożnienie korytarza ekologicznego zlewni rzeki Drawy w Polsce.
• wsparcie administracyjne zespołu projektowego,
• odpowiedzialność za bieżące prawidłowe działanie biura projektu, w tym organizacja pracy biura, zaopatrzenie w sprzęt oraz materiały niezbędne do realizacji zadań pracowników,
• organizacja spotkań i sporządzanie sprawozdań z przebiegu tych spotkań,
• koordynacja administracyjna organizowanych spotkań,
• organizacja i udział w działaniach promujących projekt,
• sporządzanie raportów i sprawozdań z wydarzeń projektowych,
• przygotowywanie materiałów informacyjnych na stronę internetową projektu,
• udział w bieżącym rozliczaniu działań oraz w sprawozdawczości projektu,
• przygotowywanie dokumentacji związanej rozliczaniem finansowym personelu projektu oraz rozliczaniem ich czasu pracy oraz przejazdów samochodem służbowym,
• tworzenie dokumentacji projektowej zgodnie z wymogami LIFE+, w tym udział przy sporządzaniu raportów do Komisji Europejskiej oraz sprawozdań do NFOŚiGW we współpracy z pozostałym personelem projektu,
• prowadzenie, gromadzenie i zabezpieczanie dokumentacji powstałej w wyniku działań projektu oraz odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji zgodnie
z obowiązującymi wytycznymi,
• prowadzenie korespondencji projektu,
• bieżąca współpraca z Instytucjami Finansującymi oraz podmiotami zewnętrznymi zaangażowanymi w realizację projektu,
• uczestniczenie w pozostałych działaniach projektu w miarę potrzeb związanych
z ich realizacją,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi RDOŚ oraz samodzielnymi stanowiskami zgodnie ze schematem organizacyjnym projektu,
• archiwizacja dokumentacji i prowadzenie spisów dokumentów projektowych
• współudział w realizacji działania Monitoringu postępów realizacji projektu,
• sporządzanie okresowych i zbiorczych sprawozdań z postępu wdrażania projektu,
• stanowisko podlega koordynatorowi projektu.

• Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.
• Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
• Na stanowisku występuje konieczność zachowania terminów zapisanych
w projekcie LIFE13 NAT/PL/000009.
• Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.
• Obiekt przy ul. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.
• Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec), wyposażonego w windę.
• Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną, drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową.

Wymagania niezbędne:

•wykształcenie: wyższe

•3 lata doświadczenia zawodowego

•umiejętność posługiwania się komputerem w tym obsługa: MS Office Word Excel oraz obsługa poczty elektronicznej.

Pozostałe wymagania niezbędne:

•dobra organizacja pracy

•umiejętność pracy w zespole

•umiejętność analitycznego myślenia

•komunikatywność wysoka kultura osobista

•umiejętność pracy w warunkach stresowych.

Wymagania dodatkowe:

•dyspozycyjność

•praca w biurze i okazyjnie w terenie

•znajomość zasad oraz doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE będzie dodatkowym atutem.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

·         Życiorys/CV i list motywacyjny,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego,

·         oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Inne dokumenty i oświadczenia:

·    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie

ul. Teofila Firlika 20; 71-637 Szczecin z dopiskiem (oferta pracy – ekspert – administrator projektu LIFE +)

·         W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%;

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu);

·         Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń wymaganych w procedurze konkursowej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środoweidska w Szczecinie -  zamieszczono na stronie BIP RDOŚ http://bip.szczecin.rdos.gov.pl/wzory-oswiadczen 

·         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach;

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego);

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone  komisyjnie. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr;

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 43-05-220 (kadry); 91-4305-222 (koordynator projektu LIFE +)

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;

·          Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż
10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna;

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.  Punktacja na sprawdzianie pisemnych, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego;

·         Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;

Oferujemy zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy o pracę na czas określony do końca realizacji projektu tj. do dnia 31.12.2019