Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Ekspert do spraw zarządzania realizacją projektu nr POIS.02.04.00-00-0108/16 z dnia 20.03.2017r. pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód”
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie ul. Firlika 20; 70-637 Szczecin

Szczecin.

1. Zadania administracyjne:

·      pełnienie funkcji koordynatora regionalnego w projekcie nr POIS.02.04.00-00-0108/16
z dnia 20.03.2017r. pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód” (SZOW);

·      udział w realizacji projektu nr POIS.02.04-00-00-0108/16 pn. „Ochrona siedlisk
i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód” (SZOW);

·      udział w prowadzeniu biura projektu;

·      udział w przygotowaniu, prowadzeniu oraz rozliczaniu działań projektowych;

·      współpraca oraz nadzór nad przygotowaniem oraz prowadzeniem postępowań o udzielanie zamówień publicznych w zakresie: przygotowania projektów umów, opisów przedmiotu zamówień, wymogów dotyczących warunków udziału w postępowaniu. Udział w pracach Komisji przetargowych, udzielanie wyjaśnień;

·      udział w prowadzeniu dokumentacji działań projektowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi oraz wewnętrznymi regulaminami, nadzór oraz kontrola merytoryczna nad dokumentacją działań projektowych, w tym w szczególności działaniami inwestycyjnymi w projekcie;

·      nadzór nad prawidłową realizacją umów w ramach projektu;

·      udział w bieżącym rozliczaniu działań oraz w bieżącej sprawozdawczości projektu;

·      współpraca z członkami zespołu projektowego oraz pozostałymi komórkami RDOŚ;

·      bieżąca współpraca z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska w Warszawie oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu oraz wspierającymi projekt;

·      współudział w organizacji spotkań projektowych tj. konferencje, warsztaty, narady, etc. oraz współpraca w tworzeniu sieci z innymi projektami;

·      współudział w promowaniu projektu;

·      raportowanie koordynatorowi projektu o postępach prac realizacji działań projektowych;

·      zastępowanie koordynatora projektu;

·      wykonywanie innych poleceń Dyrektora RDOŚ w Szczecinie związanych z realizacją projektu;

·      współudział w realizacji działania Monitoringu postępów realizacji projektu;

·      sporządzanie okresowych i zbiorczych sprawozdań z postępu wdrażania projektu;

·      stanowisko podlega koordynatorowi regionalnemu projektu.

2. Zadania merytoryczne:

·      weryfikacja merytoryczna dokumentacji m.in. przyrodniczych i technicznych niezbędnych dla realizacji projektu. Analiza zgodności dokumentacji projektowych z obowiązującymi przepisami i wymogami technicznymi;

·      przygotowywanie dokumentacji w sprawie zamówień publicznych na ekspertyzy przyrodnicze, roboty budowlane, dostawy, usługi, itp. w tworzeniu dokumentacji przetargowej;

·      uczestniczenie od strony inwestorskiej w nadzorowaniu działań;

- budowa piętrzeń (zastawek) na terenie obszarów Natura 2000: Uroczyska w Lasach Stepnickich PLH320033, Trzebiatowsko – Kołobrzeski Pas Nadmorski PLH320017,

- budowa piętrzeń (zastawek) na rowach zapobiegających odpływowi wody na terenie obszaru Natura 2000 Jezioro Bukowo PLH320041;

·      nadzór nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców zabiegów ochrony czynnej;

·      nadzór nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców dokumentacji projektowej, robót budowlanych;

·      współpraca oraz nadzór przy sprawdzaniu dokumentacji technicznych i innych opracowań pod względem ich kompletności (w trakcie odbioru), przyjętych rozwiązań projektowych, uzgodnień, wymogów ochrony środowiska;

·      współpraca oraz nadzór przy przygotowywaniu materiałów niezbędnych do występowania do organów administracji publicznej o uzyskanie niezbędnych do realizacji robót budowlanych zgód, pozwoleń, decyzji;

·      ewidencjonowanie umów na wykonanie zadań zaplanowanych w projekcie;

·      udział w komisjach odbiorowych robót budowlanych, przygotowanie wniosków
o dopuszczenie do użytkowania i innych dokumentów niezbędnych do przyjęcia urządzeń na środek trwały, przekazania innymi instytucjom, bądź rozliczenia z płatnikiem.

Warunki pracy:

·         Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.

·         Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

·         Praca w terenie z użyciem samochodu służbowego i przewozem osób i sprzętu.

·         Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów zapisanych
w projekcie nr POIS.02.04-00-00-0108/16  pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód” (SZOW).

·         Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.

·         Częste krajowe podróże służbowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.

·         Obiekt przy ul. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

·         Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).

·         Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną, drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu RDOŚ.

Wymagania niezbędne:

·         wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub biologii lub rolnictwa, lub leśnictwa lub ekonomiczne lub administracyjne;

·         doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia w obszarze ochrony środowiska lub przyrody lub rolnictwa lub leśnictwa, w tym 1 rok doświadczenia
w firmach realizujących projekty proekologiczne z dziedziny ochrony środowiska lub gospodarki wodnej i ściekowej lub turystyki, etc., współfinansowanych ze środków krajowych bądź UE na podobnym stanowisku.

pozostałe wymagania niezbędne:

·         prawo jazdy kat. B,

·         komunikatywność,

·         umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole,

·         umiejętność analitycznego myślenia,

·         zdolności mediacyjne i umiejętność przekonywania,

·         komunikatywność, kultura osobista i asertywność,

·         umiejętność pracy w warunkach stresowych,

·         umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,

·         znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,

·         znajomość  ustawy prawo budowlane,

·         znajomośc ustawy prawo wodne,

·         znajomośc ustawy o ochronie przyrody.

wymagania dodatkowe:

·         umiejętność czytania i weryfikowania dokumentacji: przyrodniczych oraz technicznych z zakresu budownictwa wodnego, melioracji, etc.

·         umiejętność posługiwania się komputerem, w tym obsługa: MS Office Word, Excel, PowerPoint, Access, oraz obsługa poczty elektronicznej,

·         znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

·         umiejętność kierowania pracą zespołu,

·         dyspozycyjność,

·         praca w biurze oraz w trudnych warunkach terenowych,

·         dobra kondycja fizyczna,

·         odporność na stres,

·         doświadczenie w udziale w projektach realizowanych na rzecz ochrony przyrody będą dodatkowym atutem.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

·         Życioryc/CV i list motywacyjny,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doswiadczenia zawodowego i stażu pracy,

·         oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·         kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

Dokumenty i oswiadczenia  dodatkowe:

·         kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko.

Terminy i miejsce składania dokumentów:

·         dokumenty należy złożyc do 13 października 2017 roku,

·         decyzduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu,

·         Miejsce składania dokumentów: 

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie  ul. Teofila Firlika 20;

71-637 Szczecin z dopiskiem (koordynator projektu „SZOW”).

Inne informacje:

·         W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu).

·         Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń zamieszczono na stronie BIP RDOŚ w Szczecinie .

·         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach.

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone  komisyjniei. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr.

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 43-05-220 (kadry)
i 91 43-05-215 (Naczelnik Wydziału Ochrony Przyrody i Obszarów Natura 2000).

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

·          Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż
10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.  Punktacja na sprawdzianie pisemnych, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego.

·         Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

·         Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony.

·         Zatrudnienie  (umowa o pracę na czas trwania projektu ok. 3 lat)

·         Przewidywane wynagrodzenie brutto (ogółem) : ok. 5.000 zł wraz z wysługą lat