Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Ekspert do spraw zarządzania realizacją projektu nr POIS.02.04.00-00-0191/16 pn. „Inwentaryzacja cennych siedlisk przyrodniczych kraju, gatunków występujących w ich obrębie oraz stworzenie Banku Danych o Zasobach Przyrodniczych”. Funkcja koordynatora projektu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie, ul. Firlika 20; 71-637 Szczecin

Szczecin

1. Zadania administracyjne:

• pełnienie funkcji koordynatora regionalnego w projekcie nr POIS.02.04.00-00-0191/16 pn. „Inwentaryzacja cennych siedlisk przyrodniczych kraju, gatunków występujących w ich obrębie oraz stworzenie Banku Danych o Zasobach Przyrodniczych”;

• udział w realizacji projektu nr POIS.02.04.00-00-0191/16 pn. „Inwentaryzacja cennych siedlisk przyrodniczych kraju, gatunków występujących w ich obrębie oraz stworzenie Banku Danych o Zasobach Przyrodniczych”;

• udział w prowadzeniu biura projektu;

• udział w przygotowaniu, prowadzeniu oraz rozliczaniu działań projektowych;

• współpraca oraz nadzór nad przygotowaniem oraz prowadzeniem postępowań o udzielanie zamówień publicznych w zakresie: przygotowania projektów umów, opisów przedmiotu zamówień, wymogów dotyczących warunków udziału w postępowaniu. Udział w pracach Komisji przetargowych, udzielanie wyjaśnień;

• udział w prowadzeniu dokumentacji działań projektowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi oraz wewnętrznymi regulaminami, nadzór oraz kontrola merytoryczna nad dokumentacją działań projektowych;

• nadzór nad prawidłową realizacją umów w ramach projektu;

• udział w bieżącym rozliczaniu działań oraz w bieżącej sprawozdawczości projektu;

• współpraca z członkami zespołu projektowego oraz pozostałymi komórkami RDOŚ;

• bieżąca współpraca z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska w Warszawie oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu oraz wspierającymi projekt;

• udział w organizacji spotkań projektowych tj. konferencje, warsztaty, narady, etc. oraz współpraca w tworzeniu sieci z innymi projektami;

• udział w promowaniu projektu;

• wykonywanie innych poleceń Dyrektora RDOŚ w Szczecinie związanych z realizacją projektu;

• współudział w realizacji działania Monitoringu postępów realizacji projektu;

• sporządzanie okresowych i zbiorczych sprawozdań z postępu wdrażania projektu;

• stanowisko podlega Regionalnemu Dyrektorowi Ochrony Środowiska w Szczecinie.

2. Zadania merytoryczne:

• weryfikacja merytoryczna dokumentacji m.in. przyrodniczych niezbędnych dla realizacji projektu. Analiza zgodności dokumentacji przyrodniczych z obowiązującymi przepisami prawnymi dotyczącymi ochrony środowiska;

• nadzór nad działaniami asystenta koordynatora projektu BANK DANYCH. Współpraca i rozliczenia prac asystenta koordynatora projektu BANK DANYCH.

• weryfikacja merytoryczna opracowywanej przez asystenta koordynatora projektu BANK DANYCH dokumentacji w sprawie zamówień publicznych na ekspertyzy przyrodnicze, dostawy, usługi, itp. w tworzeniu dokumentacji przetargowej;

• nadzór nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców;

• nadzór nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców dokumentacji przyrodniczych;

• współpraca oraz nadzór przy sprawdzaniu dokumentacji przyrodniczych i innych opracowań pod względem ich kompletności (w trakcie odbioru), przyjętych rozwiązań, uzgodnień, wymogów ochrony środowiska;

• ewidencjonowanie umów na wykonanie zadań zaplanowanych w projekcie

•    Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.
•    Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
•    Praca w terenie z użyciem samochodu służbowego i przewozem osób i sprzętu.
•    Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów zapisanych
        w projekcie nr POIS.02.04.00-00-0191/16 pn. „Inwentaryzacja cennych siedlisk przyrodniczych kraju, gatunków występujących w ich obrębie oraz stworzenie Banku Danych o Zasobach Przyrodniczych”.
•    Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.
•    Częste krajowe podróże służbowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.
•    Obiekt przy ul. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.
•    Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).
•    Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną, drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu RDOŚ

Wymagania niezbędne:
•    wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub biologii lub rolnictwa, lub leśnictwa lub ekonomiczne;
•    doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata pracy

pozostałe wymagania niezbędne:
•    komunikatywność,
•    umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole,
•    umiejętność analitycznego myślenia,
•    komunikatywność, kultura osobista i asertywność,
•    umiejętność pracy w warunkach stresowych,
•    umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,

wymagania dodatkowe:
•    umiejętność posługiwania się komputerem, w tym obsługa: MS Office Word, Excel, PowerPoint, Access, oraz obsługa poczty elektronicznej,
•    umiejętność kierowania pracą zespołu,
•    dyspozycyjność,
•    praca w biurze oraz w trudnych warunkach terenowych,
•    odporność na stres

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
•    Życioryc/CV i list motywacyjny,
•    kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
•    kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego i stażu pracy,
•    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
•    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
•    oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•    kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskie

Dokumenty i oswiadczenia  dodatkowe:
•    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko

•    dokumenty należy złożyc do 08 lutego 2021 roku,
•    decyzduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu,
•    Miejsce składania dokumentów:  Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie  ul. Teofila Firlika 20; 71-637 Szczecin z dopiskiem (koordynator projektu „BANK DANYCH”)

·         W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%,

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu),

·         Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń zamieszczono na stronie BIP RDOŚ w Szczecinie .

·         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach,

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego),

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone  komisyjniei. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr,

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 43-05-220 (kadry),91-43-05-202 (p.o. z-cy Regionalnego Dyrektora, p.o. Regionalnego Konserwatora Przyrody,

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu,

·        Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż
10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna,

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.  Punktacja na sprawdzianie pisemnych, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego,

·         Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,

·         Oferujemy zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy o pracę na czas określony na  czas realizacji projektu tj. do 31.03.2022 r.