Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Ekspert  nadzoru i kontroli działań projektowych w Szczecinie – zastępca koordynatora projektu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu:1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie ul. Firlika 20; 70-637 Szczecin

Szczecin

1. Zadania administracyjne:

·      udział w realizacji i koordynacji projektu LIFE13NAT/PL/000009 pn. „Czynna ochrona siedlisk włosieniczników i udrożnienie korytarza ekologicznego zlewni rzeki Drawy w Polsce”;

·      udział w bieżącym prowadzeniu biura projektu;

·      udział w przygotowaniu, prowadzeniu oraz rozliczaniu działań projektowych;

·      współpraca oraz nadzór nad przygotowaniem oraz prowadzeniem postępowań o udzielnie zamówień publicznych w zakresie: przygotowania projektów umów, opisów przedmiotu zamówień, wymogów dotyczących warunków udziału w postepowaniu. Udział w pracach Komisji przetargowych, udzielanie wyjaśnień;

·      bieżące prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującymi wytycznymi oraz wewnętrznymi regulaminami;

·      nadzór oraz kontrola merytoryczna nad dokumentacją dotyczącą działań projektowych, w tym w szczególności działań inwestycyjnych w projekcie;

·      nadzór nad prawidłową realizacja umów w ramach projektu;

·      udział w bieżącym rozliczaniu działań oraz w bieżącej sprawozdawczości projektu;

·      współpraca z członkami zespołu projektowego oraz pozostałymi komórkami RDOŚ;

·      bieżąca współpraca z Instytucjami Finansującymi, Grupą Sterującą oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację oraz wspierającymi projekt;

·      współudział w organizacji spotkań projektowych tj. konferencje, warsztaty, spotkań edukacyjne, narady, etc. oraz współpraca w tworzeniu sieci z innymi projektami unijnymi;

·      współudział w promowaniu projektu;

·      wykonywanie innych poleceń Dyrektora RDOŚ w Szczecinie związanych z realizacją projektu;

·      bezpośrednie realizowanie działania Monitoring postępów realizacji projektu;

·      raportowanie koordynatorowi projektu o postępach prac realizacji działań projektowych;

·      zastępowanie koordynatora projektu;

·      stanowisko podlega koordynatorowi projektu.

2. Zadania merytoryczne:

·      udział w weryfikacji merytorycznej dokumentacji technicznej dla planowanych zadań inwestycyjnych polegających na budowie infrastruktury hydrotechnicznej, budowie zapory przeciwerozyjnej dla ochrony włosieniczników oraz przebudowie istniejącej infrastruktury hydrotechnicznej w dorzeczu Drawy. Współpraca w tym zakresie z konsultantami naukowymi projektu oraz członkami Grupy Sterującej. Analiza zgodności dokumentacji projektowych z obowiązującymi przepisami i wymogami technicznymi;

·      nadzór nad działaniami Inżyniera Kontraktu. Współpraca i rozliczenia prac Inżyniera Kontraktu.

·      weryfikacja merytoryczna opracowywanej przez Inżyniera Kontraktu dokumentacji w sprawie zamówień publicznych na roboty budowalne, dostawy, usługi oraz Współpraca z Inżynierem Kontraktu w tworzeniu dokumentacji przetargowej;

·      uczestniczenie od strony inwestorskiej w nadzorowaniu działań;

- budowa infrastruktury hydrotechnicznej, budowa zapory przeciwerozyjnej dla ochrony włosieniczników oraz przebudowa istniejącej infrastruktury hydrotechnicznej w dorzeczu Drawy,

- budowa tarlisk w rzekach Korytnica, Radew i Grabowa, 

- działanie na rzecz ochrony ekosystemów rzecznych,

- kanalizowanie ruchu turystycznego w zlewni rzeki Drawy;

·      nadzór oraz wsparcie techniczne nad projektami budowlanymi oraz dokumentacją budów;

·      bieżący nadzór nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców dokumentacji projektowej, robót budowlanych,

·      współpraca oraz nadzór przy sprawdzaniu dokumentacji technicznych i innych opracowań pod względem ich kompletności (w trakcie odbioru), przyjętych rozwiązań projektowych, uzgodnień, wymogów ochrony środowiska. Dokonywanie odbiorów dokumentacji przekazywanych przez Inżyniera Kontraktu.

·      wsparcie Inżyniera Kontraktu i projektanta w zakresie działań w imieniu RDOŚ w sprawach formalno-prawnych związanych z przejęciem terenów pod planowane budowle i obiekty hydrotechniczne.

·      współpraca oraz nadzór przy przygotowywaniu materiałów niezbędnych do występowania do organów administracji publicznej o uzyskanie niezbędnych do realizacji robót budowlanych zgód, pozwoleń, decyzji.

·      ewidencjonowanie umów na wykonanie dokumentacji technicznych w projekcie (prac studialnych, przedprojektowych i projektów).

·      w zakresie realizacji robót budowlanych - współpraca oraz nadzór nad Inżynierem Kontraktu, inspektorami nadzoru inwestorskiego.

·      udział w komisjach odbiorowych robót budowlanych, przygotowanie wniosków o dopuszczenie do użytkowania i innych dokumentów niezbędnych do przyjęcia urządzeń na środek trwały, przekazania innymi instytucjom, bądź rozliczenia z płatnikiem.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·         Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.

·         Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

·         Praca w terenie z użyciem samochodu służbowego i przewozem osób i sprzętu.

·         Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów zapisanych w projekcieLIFE13NAT/PL/000009 i dyspozycją środkami unijnymi.

·         Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.

·         Częste podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

·         Obiekt przy ul. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

·         Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).

·         Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną, drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu RDOŚ.

niezbędne:

·         wykształcenie: wyższe,

·         3 lata stażu pracy.

pozostałe wymagania niezbędne:

·         prawo jazdy kat. B,

·         komunikatywność,

·         umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole,

·         umiejętność analitycznego myślenia,

·         zdolności mediacyjne i umiejętność przekonywania,

·         komunikatywność, kultura osobista i asertywność,

·         umiejętność pracy w warunkach stresowych,

·         umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.

wymagania dodatkowe:

·         znajomość zasad realizacji oraz rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE,

·         znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,

·         znajomość  ustawy prawo budowlane,

·         znajomośc ustawy prawo wodne,

·         znajopmośc ustawy o ochronie przyrody,

·         umiejętność czytania i weryfikowania dokumentacji technicznej z zakresu budownictwa wodnego, melioracji i budownictwa lądowego,

·         umiejętność posługiwania się komputerem, w tym obsługa: MS Office Word, Excel, PowerPoint, Access, oraz obsługa poczty elektronicznej,

·         znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

·         umiejętność kierowania pracą zespołu,

·         dyspozycyjność,

·         praca w biurze i w terenie,

·         odporność na stres,

·         doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych z zakresu budownictwa hdroteczhnicznego, drogowego, ochrony środowiska, gospodarki wodnej i ściekowej, turystyki, etc.,  współfinasowanych ze środkwów UE na podbnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

·         CV i list motywacyjny,

·         oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·         kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

·         kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

·         kopie dokumentów potwierdzających 3 lata stażu pracy, (zakończone okresy zatrudnienia - świadectwa pracy)

·         kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie

ul. Teofila Firlika 20; 71-637 Szczecin

z dopiskiem (oferta pracy – ekspert do nadzoru i kontroli działań projektowych (LIFE +)

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu).

·         Wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą                                   i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń zamieszczono na stronie BIP RDOŚ w Szczecinie (zakładka – oświadczenia).

·         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach.

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście od pracownika Kadr.

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 914305-220 (kadry) oraz 914305222(koordynator projektu LIFE +).

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

·         Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

·         Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż 10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.  Punktacja na sprawdzianie pisemnym, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego.

·         Oferujemy zatrudnienie poza korpusem służby cywilnej na podstawie umowy o pracę na czas określony . Przewidywany okres zatrudnienia 12 miesięcy.