Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko starszy inspektor do spraw uzgadniania i opiniowania inwestycji oraz edukacji i promocji obszarów Natura 2000.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Liczba stanowisk pracy: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie ul. Firlika 20; 71 - 637 Szczecin

Szczecin

• Samodzielna analiza materiałów źródłowych oraz danych zgromadzonych w terenie w celu uzgodnienia w zakr. ochrony przyrody projektów decyzji w warunkach zabudowy,projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publiczn.i projektów w spr.wycinki drzew z pasa drogowego drogi publicznej dla przedsięwziec planowanych na obszarach objętych ochroną.
• Przygotowywanie opinii na podst.samodziel.analizy materiałów zgoromadz.w terenie w celu wsparcia wypracow.właściwego roztrzygniecia końcowego w postępow.prowadzonych przez Wydział WONS, WST Koszalin, Zespółds. Natura 2000 i rezerwatów,Zespół ds. zagospodar.przestrzen.i strateicznych .ocen
• W ramach nadzoru nad rezerwatami przyrody uczestnictwo w lustracjach terenowych oraz gromadzenie dokument.gatunków objetych ochroną,ze szczególn.uwzględnieniem gatunków prorytetowych dla obszarów N2000.
• Prowadzenie i inicjowanie działań edukacyjnych,promocyjnych w zakresie obszarów N2000 i innych form ochrony przyrody w celu podnoszenia świadomości ekologicznej społeczeństwa i propagowania idei ochrony przyrody.
• Samodzielna analiza materiałów źródłowych oraz danych zgromadzonych w terenie w celu uzgodnien.w zakresie ochrony przyrody projektów decyzji w spr.nakzu usuniecia drzew lub krzewów z walów przeciwp.oraz 3 m pasie od stopy wału po stronie odpowietrznej na terenie działania Zespołu.
• Samodziel.analiza materiał.źródłow.oraz danych zgromadzon.w terenie w celu uzgodnie.w zakr.ochr.przyr.projektów decyzji w spr.zwolnien.od zakazów,wskaz.sposobu upraw i zagospod.gruntów oraz rodzaju upraw wynikaj.z wymagań ochrony przed powodzią albo nakazania usuniecia drzew lub krzewów między linią brzegu a wałem przeciw.lub naturaln.wysok.brzegiem w który wbudow.trasę wału .
• Uczestnictwo w działaniach w zakresie pozyskiwania funduszy zewnetrznych w celu wsparcia wykonywania zadań Regionalnego Dyrektora.

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, obciążającej układ mięśniowo-szkieletowy, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.
- Na stanowisku pracy występują zadania polegające na wyjazdach krajowych. Wyjazdy służbowe (terenowe) środkami transportu publicznego lub samochodem służbowym
- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów i obsługą klientów zewnętrznych tj. obywateli, przedstawicieli organów samorządowych. Praca pod presją czasu.
- Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer,drukarka,skaner,kserokopiarka,niszczarka dokumentów).

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

- Obiekt przy ul. T. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (winda),
- W budynku brak toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych.
- Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I pietrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).
- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu firmy.

n i e z b ę d n e

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej w obszarze ochrony przyrody lub środowiska
• pozostałe wymagania niezbędne:
• umiejętność stosowania przepisów z zakresu ochrony przyrody i środowiska, analityczne myślenie, prognozowanie, samodzielność, komunikatywność, asertywność

wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe profilowane z zakresu ochrony środowiska, przyrody lub leśne
• przeszkolenie w zakresie przepisów dot.ochrony przyrody i środowiska, obsługi programów wykorzystywanych w opracowywaniu danych
• 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach zajmujących się ochrona przyrody lub środowiska

• życiorys i list motywacyjny
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• kopia dokumentu wskazująca na posiadanie 6 miesięcznego doświadczenia w pracy w obszarze ochrony przyrody lub środowiska (umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy, zakresy obowiązków i inne ) z których jednoznacznie wynika okres doświadczenia zawodowego we wskazanym obszarze.

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska Firlika 20
71-637 SZCZECIN z dopiskiem (konkurs do WOPN-OG) zastępstwo

- W ofercie należy podać dane kontaktowe m.in. adres e-mail, numer telefonu.
- Wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń zamieszczono na stronie BIP RDOŚ w Szczecinie
- Oferty należy składać w zamkniętych kopertach.
- Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
- Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia, są niszczone komisyjnie, po upływie 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 914305-220 (Kadry); 914305-215 (Naczelnik).
- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.