Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko Asystenta regionalnego projektu / Ekspert do spraw wsparcia realizacji projektu nr POIS.02.04.00-00-0108/16  pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód”

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie, ul. Firlika 20; 71-637 Szczecin

Szczecin

1. Zadania administracyjne:

·       pełnienie funkcji Asystenta regionalnego w projekcie nr POIS.02.04.00-00-0108 pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód”;

·       prowadzenie biura projektu;

·       udział w przygotowaniu, prowadzeniu, realizacji zadań i rozliczania działań projektowych;

·       współpraca i nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielanie zamówień publicznych;

·       dokumentowanie działań projektowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi i wewnętrznymi regulaminami, nadzór i kontrola merytoryczna nad działaniami projektowymi,

·       nadzór nad prawidłową realizacją umów w ramach projektu;

·       udział w bieżącym rozliczaniu działań i sprawozdawczości projektu;

·       udział w pracach zespołu projektowego;

·       bieżąca współpraca z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska w Warszawie i innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu;

·       udział  w warsztatach i szkoleniach realizowanych w ramach projektu,

·       realizacja działań informacyjno - promocyjnych projektu;

·       raportowanie o postępach prac realizacji działań projektowych;

·       zastępowanie regionalnego koordynatora projektu;

·       wykonywanie innych poleceń Dyrektora RDOŚ w Szczecinie związanych z realizacją projektu;

·       prowadzenie monitoringu postępów realizacji działań w ramach projektu;

·       sporządzanie okresowych i zbiorczych sprawozdań z postępu wdrażania projektu;

·       stanowisko podlega koordynatorowi regionalnemu projektu.

2. Zadania merytoryczne:

·       przygotowanie i realizacja działań przewidzianych w projekcie,

·       opracowanie dokumentacji przetargowych na potrzeby realizacji działań ochrony czynnej;

·       udział w nadzorze nad realizacją zobowiązań umownych wykonawców dokumentacji projektowej, zabiegów ochrony czynnej, robót hydrotechnicznych;

kontrola kosztów realizacji projektu

·         Praca o charakterze administracyjno - biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.

·         Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

·         Praca w terenie z użyciem samochodu służbowego i przewozem osób i sprzętu.

·         Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów zapisanych harmonogramie rzeczowo – finansowym projektu nr POIS.02.04-00-00-108/16 pn. „Ochrona siedlisk i gatunków terenów nieleśnych zależnych od wód” (SZOW).

·         Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.

·         Krajowe podróże służbowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.

·         Obiekt przy ul. Firlika nr 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany jest dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

·         Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).

·         Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu RDOŚ.

Wymagania niezbędne:

·         wykształcenie wyższe,

·         doświadczenie zawodowe/staż pracy: minimum 3 lata

pozostałe wymagania niezbędne:

·         komunikatywność,

·         umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole,

·         umiejętność analitycznego myślenia,

·         komunikatywność, kultura osobista i asertywność,

·         umiejętność pracy w warunkach stresowych,

·         umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,

·         znajomość Ustawy z dnia 16 kwietnia o ochronie przyrody (Dz. U. 2004 nr 92 poz. 880), prawa zamówień publicznych,

wymagania dodatkowe:

·         podstawowa znajomość nieleśnych siedlisk przyrodniczych,

·         znajomość Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia13 kwietnia 2010 r. w sprawie siedlisk przyrodniczych oraz gatunków będących przedmiotem zainteresowania Wspólnoty, a także kryteriów wyboru obszarów kwalifikujących się do uznania lub wyznaczenia jako obszary Natura 2000 (Dz. U. 2010 nr 77 poz. 510),

·         mile widziana podstawowa znajomość systemów informacji przestrzennej m. in. programu QGIS,

·         praca w biurze i w trudnych warunkach terenowych,

·         umiejętność weryfikowania dokumentacji przyrodniczych oraz technicznych

·         odporność na stres,

doświadczenie w przygotowaniu lub/i rozliczaniu projektów, dotacji współfinansowanych, ze źródeł zewnętrznych np. UE, budżetu państwa i innych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

·         Życiorys/CV i list motywacyjny,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego i stażu pracy,

·         oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko.

·         Referencje od poprzednich pracodawców

Terminy i miejsce składania dokumentów:

·         dokumenty należy złożyć do dnia  08 marca 2021 roku,

·         decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu,

·         Miejsce składania dokumentów: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie  ul. Teofila Firlika nr 20, 71 - 637 Szczecin; I piętro, pok. 127 (Kancelaria), z dopiskiem „Asystent regionalny projektu SZOW”.

Inne informacje:

·         W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu).

·         Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń zamieszczono na stronie BIP RDOŚ w Szczecinie .

·         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach.

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone  komisyjnie. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr.

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 43-05-220 (kadry) i 91 43-05-211 (Koordynator projektu SZOW).

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

·         Planowane techniki i metody naboru: Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż 10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) i uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników. Punktacja na sprawdzianie pisemnych, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego.

·         Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

·         Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony. Okres realizacji projektu co najmniej do 31.12.2022 r.

Wynagrodzenie: od 4 000 zł do 5 000 zł brutto z dodatkiem stażowym i nagrodami