Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko Ekspert naukowy ichtiolog hydrobiolog konsultant projektu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1/2 etatu

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska  w Szczecinie, ul. Firlika 20; 71-637 Szczecin

Szczecin

Zakres zadań :

·        konsultacja oraz wsparcie naukowo - merytoryczne zespołu w zakresie realizowanych zadań;

·        udział w przygotywaniu, kontrola poprawności i recenzowanie dokumentacji powstającej w ramach projektu, w celu zapewnia jej poprawności naukowej,

·         bezpośredni nadzór naukowy nad realizacją zadań, w tym nadzór naukowy w terenie,

·        przygotowanie, udział oraz nadzór działań z zakresu moniotoringu przyrodniczego/ichtiologicznego zlecanych na zewnątrz,

·        udział w działaniach informacyjnych i promujących projekt, tj. warsztatach, konferencjach, aktywnej edukacji, spotkaniach Grupy Sterującej, spotkaniach z przedstawicielami Komisji Europejskiej, NFOŚiGW,

·        udział w przygotowaniu publikacji naukowych w ramach projektu,

·        udział w bieżącej sprawozdawczości projektu zgodnie z Wymogami Programu LIFE+

·        współpraca przy opracowaniu raportu laika i raportu naukowego, spotkaniach Grupy Sterującej i tworzeniu sieci z innymi projektami,

·        udział w przygotowaniu After Life Action plan dla projektu,

·        udział w innych działaniach niezbędnych dla prawidłowej realizacji projektu w miarę potrzeb Koordynatora projektu,

·        prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach związanych z nadzorowanymi zadaniami,

·         współpraca z pozostałymi członkami zespołu,

współpraca z jednostkami organizacyjnymi RDOŚ oraz samodzielnymi stanowiskami

Warunki  pracy :

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pozycji siedzącej, wymuszonej, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy, opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne, obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorach ekranowych.

- Praca w systemie jednozmianowym.

- Praca w terenie z użyciem samochodu służbowego i przewozem osób i sprzętu.

- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów zapisanych w projekcie 

LIFE13NAT/PL/000009 i dyspozycją środkami unijnymi.

- Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagającej wysiłku statycznego.

- Częste podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.

- Obiekt przy ul. Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

- Pomieszczenia biurowe RDOŚ oraz stanowiska pracy Wydziałów w Szczecinie, znajdują się na I i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec).

- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdujacą się w korytarzu RDOŚ.

Wymagania niezbędne:

·        wykształcenie: wyższe w dziedzinie biologii, rolnictwa lub rybactwa,

·        stopień naukowy co najmniej doktora w zakresie ichtiologii lub rybactwa,

·        3 lata  pracy zawodowej.

pozostałe wymagania niezbędne:

·        komunikatywność,

·        umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole,

·        doświadczenie w ostatnich 10 latach w zakresie realizacji monitoringu ichtologicznego wykonanego zgodnie z metodyką zawartą w podręcznikach: „Monitoring gatunków zwierząt. Przewodnik metodyczny. Część III.” GIOŚ 2012, Warszawa pod red. M. Makomaska-Juchiewicz i P. Baran lub „Przewodnik metodyczny do monitoring ichtiofauny w rzekach”. GIOŚ, Biblioteka Monitoringu Środowiska 2016, Warszawa, red. P. Prus, W. Wiśniewolski i M. Adamczyk (ewentualnie jego późniejszych wersji) potwierdzone wybranymi, publikacjami naukowymi, bądź referencjami bądź ekspertyzami lub opiniami,

·        doświadczenie w kierowaniu lub udział w projektach z zakresu ochrony przyrody, biologii-ichtiologii lub hydrobiologii ,w ramach projektów współfinansowanych przez UE (w tym co najmniej dwóch w ramach programu LIFE), potwierdzone publikacjami naukowymi bądź referencjami.

wymagania dodatkowe:

·        roczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,

·        umiejętność posługiwania się komputerem, programy: MS Office Word, Excel, PowerPoint, Access oraz obsługa poczty elektronicznej,

·        umiejętność wykonywania fotografii i filmowania,

·        umiejętność posługiwania się sprzętem do monitoringu przyrodniczego,

·        znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

·        posiadanie prawa jazdy kat. B,

·        dyspozycyjność,

·        praca w biurze i w terenie,

odporność na stres.

Dokumenty i oświadczenia niezbedne:

·        CV i list motywacyjny,

·        oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·        oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·        oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·        kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

·        kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

·        kopie dokumentów potwierdzających 3 lata pracy zawodowej (zakończone okresy zatrudnienia - świadectwa pracy),

• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w ostatnich 10 latach w zakresie realizacji monitoringu ichtiologicznego,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczanie zawodowe w zakresie ochrony przyrody w ramach projektów współfinansowanych przez UE.

Inne dokumenty i oświadczenia:

·        kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji gdy znajdą się w gronie kandydatów spełniających wymagania na dane stanowisko.

·         Dokumenty należy złozyc do 23 kwietnia 2019 r.

·         Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu

·         Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie ul. Teofila Firlika 20; 71-637 Szczecin z dopiskiem (oferta pracy – ekspert naukowy LIFE +)

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie przy ul. Teofila Firlika 20, 71-637 Szczecin,              e-mail: sekretariat.szczecin@rdos.gov.pl .
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.szczecin@rdos.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
• prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Inne informacje:

·         W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%;

·         W ofercie należy podać dane kontaktowe tj. (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu);

·         Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Wzór oświadczeń wymaganych w procedurze konkursowej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środoweidska w Szczecinie -  zamieszczono na stronie BIP RDOŚ http://bip.szczecin.rdos.gov.pl/wzory-oswiadczen  ;

·         Oferty otrzymane po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego);

·         Oferty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wytypowani do zatrudnienia są niszczone  komisyjnie. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata, odebrane osobiście u pracownika Kadr;

·         Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 43-05-220 (kadry); 91-4305-222 (koordynator projektu LIFE +)

·         Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;

·          Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy i umiejętności (w przypadku, gdy mniej niż
10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna;

·         W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.  Punktacja na sprawdzianie pisemnych, zostaje przedstawiona wszystkim kandydatom przed przystąpieniem do sprawdzianu pisemnego;

·         Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony /czas trwania projektu  LIFE13NAT/PL/000009  tj. 31.12.2019 r.